da tacchinosfavillantdgloria » gio nov 12, 2015 17:38 pm
da giannimiao » gio nov 12, 2015 17:42 pm
tacchinosfavillantdgloria ha scritto:Che non sarebbero possibili (credo io) se tanta parte dell'opinione pubblica non avesse ormai abbracciato lo slogan, appunto thatcheriano, del "there is no alternative".
da monaco » gio nov 12, 2015 17:57 pm
da rf » gio nov 12, 2015 17:59 pm
tacchinosfavillantdgloria ha scritto:E infatti stipendi e bonus dei mega dirigenti sono aumentati esponenzialmente negli ultimi decenni "post Thatcher". Di pari passo con il peggioramento delle condizioni del lavoratore medio (per non parlare dei giovani precari).
da grip » gio nov 12, 2015 18:34 pm
da grip » gio nov 12, 2015 18:41 pm
da tacchinosfavillantdgloria » gio nov 12, 2015 19:00 pm
grip ha scritto:un manager non e' mai troppo pagato se porta utili e risultati in azienda....come un qualsiasi dipendente.
io se pagano Marchionne 2 milioni al mese e fa guadagnare alla Fiat 4 milioni al mese e di rimando crea lavoro ed azionisti contenti...GIUSTO pagarlo!
io sono un piccolo imprenditore e con la mia terza media con mia sorella cerchiamo di mandare avanti al meglio l'azienda...e spesso la notte non ci dormo.....
credo Marchinne dorma molto meno del sottoscritto e faccia 5 ore al gg in più' del sottoscritto in ufficio!
credo
m
da rf » gio nov 12, 2015 19:10 pm
tacchinosfavillantdgloria ha scritto:
Se invece un manager, al posto di creare lavoro, licenzia migliaia di dipendenti e poi si aumenta il bonus è giusto pagarlo?
Io direi di no.
Soggettivi saluti
TSdG
da grip » gio nov 12, 2015 19:11 pm
tacchinosfavillantdgloria ha scritto:grip ha scritto:un manager non e' mai troppo pagato se porta utili e risultati in azienda....come un qualsiasi dipendente.
io se pagano Marchionne 2 milioni al mese e fa guadagnare alla Fiat 4 milioni al mese e di rimando crea lavoro ed azionisti contenti...GIUSTO pagarlo!
io sono un piccolo imprenditore e con la mia terza media con mia sorella cerchiamo di mandare avanti al meglio l'azienda...e spesso la notte non ci dormo.....
credo Marchinne dorma molto meno del sottoscritto e faccia 5 ore al gg in più' del sottoscritto in ufficio!
credo
m
Se invece un manager, al posto di creare lavoro, licenzia migliaia di dipendenti e poi si aumenta il bonus è giusto pagarlo?
Io direi di no.
Soggettivi saluti
TSdG
da grip » gio nov 12, 2015 19:18 pm
da tacchinosfavillantdgloria » gio nov 12, 2015 19:28 pm
rf ha scritto:tacchinosfavillantdgloria ha scritto:
Se invece un manager, al posto di creare lavoro, licenzia migliaia di dipendenti e poi si aumenta il bonus è giusto pagarlo?
Io direi di no.
Soggettivi saluti
TSdG
dipende se l'azienda va bene o va male
Se l'azienda va male e ne licenzia 1000 per salvarne 10.000, a mio avviso, si
dipende se i dipendenti nelle ore pattuite di lavoro fanno quello che devono o cazzeggiano
se scopre che con metà della forza lavoro ottiene lo stesso nelle 8 ore di lavoro... si
dipende se il lavoro che fanno i dipendenti (alcuni dei) ha ancora senso o meno
se mi trovo dei rami d'azienda "estinti" (cioé di lavori che non hanno più mercato)... che faccio? Li mantengo perché sono buono? Anche no.
e ripeto: la missione dell'imprenditore è fare soldi, non generare posti di lavoro! Le due cose spesso collimano. Ma non per forza.
da espo » gio nov 12, 2015 20:39 pm
grip ha scritto:
il megamanager e' pistola fumante ma e' il titolare che carica l'arma.
m
da paolomn » gio nov 12, 2015 20:39 pm
espo ha scritto:rf ha scritto:
e questo cosa c'entra? Spiegaci cime si fanno i soldi facili! (senza ricorrere a droga e putta.ne)
io dovrei spiegarti come si fanno i soldi,(mai detto la parola facile)?
vatti e leggere un pochi di giornali sulla finanza e vedi che settori tirano, che ditte hanno i bilanci in forte crescita ecc ecc.
da espo » gio nov 12, 2015 20:45 pm
grip ha scritto:l
ALZI LA MANO CHI NON PAGA IL CANONE!!
da paolomn » gio nov 12, 2015 20:46 pm
tacchinosfavillantdgloria ha scritto:Ma allora, se le meraviglie della tecnologia rendono "superfluo" il lavoro di tanti dipendenti, verrebbe da pensare che aumenta la produttività di quelli che restano: pertanto ci si aspetterebbe che venissero pagati di più, e/o avessero orari più corti.
TSdG
da paolomn » gio nov 12, 2015 20:50 pm
grip ha scritto:un manager non e' mai troppo pagato se porta utili e risultati in azienda....come un qualsiasi dipendente.
io se pagano Marchionne 2 milioni al mese e fa guadagnare alla Fiat 4 milioni al mese e di rimando crea lavoro ed azionisti contenti...GIUSTO pagarlo!
io sono un piccolo imprenditore e con la mia terza media con mia sorella cerchiamo di mandare avanti al meglio l'azienda...e spesso la notte non ci dormo.....
credo Marchinne dorma molto meno del sottoscritto e faccia 5 ore al gg in più' del sottoscritto in ufficio!
credo
m
da espo » gio nov 12, 2015 20:52 pm
paolomn ha scritto:espo ha scritto:rf ha scritto:
e questo cosa c'entra? Spiegaci cime si fanno i soldi facili! (senza ricorrere a droga e putta.ne)
io dovrei spiegarti come si fanno i soldi,(mai detto la parola facile)?
vatti e leggere un pochi di giornali sulla finanza e vedi che settori tirano, che ditte hanno i bilanci in forte crescita ecc ecc.
ahhhhhhhh
allora ok, hai ragione
da paolomn » gio nov 12, 2015 20:55 pm
paolomn ha scritto:grip ha scritto:un manager non e' mai troppo pagato se porta utili e risultati in azienda....come un qualsiasi dipendente.
io se pagano Marchionne 2 milioni al mese e fa guadagnare alla Fiat 4 milioni al mese e di rimando crea lavoro ed azionisti contenti...GIUSTO pagarlo!
io sono un piccolo imprenditore e con la mia terza media con mia sorella cerchiamo di mandare avanti al meglio l'azienda...e spesso la notte non ci dormo.....
credo Marchinne dorma molto meno del sottoscritto e faccia 5 ore al gg in più' del sottoscritto in ufficio!
credo
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da espo » gio nov 12, 2015 20:55 pm
grip ha scritto:
credo Marchinne dorma molto meno del sottoscritto e faccia 5 ore al gg in più' del sottoscritto in ufficio!
credo
m
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